Die Praxishilfe "Fachkräfte gewinnen, Bauqualität sichern, Image stärken“ gibt Ideen, wie Bauunternehmen und Handwerksbetriebe gutes Personal finden und binden können.

Sechs Praxisschritte unterstützen zusammen mit dem Unternehmenscheck, eigene Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen und die Attraktivität des Bauens erlebbar zu machen.

Die Bauwirtschaft muss sich im Wettbewerb um die Fachkräfte gegenüber anderen Branchen behaupten. Hiervon wird jedes einzelne Bau- und Handwerksunternehmen in zunehmendem Maße betroffen sein. Jedes Unternehmen kann eigene Maßnahmen für die Fachkräftesicherung ergreifen.

Dabei geht es nicht allein darum, junge Menschen als Auszubildende zu gewinnen. Ein Ziel der Fachkräftesicherung ist es auch, die vorhandenen Fachkräfte dauerhaft im Unternehmen und in der Bauwirtschaft zu halten, ihre fachlichen Potenziale zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.

Die Broschüre Fachkräfte gewinnen, Bauqualität sichern, Image stärken beschreibt mit sechs Praxisschritten, wie Bauunternehmen und Handwerksbetriebe die Herausforderungen der Fachkräftegewinnung, -bindung und -entwicklung erfolgreich bewältigen können:

• Die Attraktivität des Bauens deutlich machen … und darüber reden

• Aktiv auf verschiedene Bewerbergruppen und potenzielle Fachkräfte zugehen

• Neue Personengruppen aktivieren

• Attraktivität der Ausbildung in Ihrem Betrieb verdeutlichen

• An der eigenen Arbeitgeberattraktivität arbeiten

• An der eigenen Außendarstellung arbeiten

Nutzen Sie das Thema Fachkräftesicherung für eine systematische Weiterentwicklung und Verbesserung Ihres Unternehmens und tragen Sie damit auch zum Image der gesamten Bauwirtschaft bei.

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